doroput

 

 

 

У С Т А В

государственного казенного

 образовательного учреждения

Саратовской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,

«Детский дом г. Балашова»

(новая редакция)

 

 

Принят

собранием трудового коллектива

протокол №  ___ от _______ 2011 года

1. Общие положения

 

1.1.     Государственное казенное образовательное учреждение Саратовской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Детский дом г. Балашова»в дальнейшем именуемое «Казенное учреждение» создано в соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 29.11.2010 г. № 598-П «О создании государственных казенных учреждений Саратовской области» путем изменения типа существующего областного бюджетного учреждения Государственное образовательное учреждение для детей-сирот и детей,  оставшихся без попечения родителей «Детский дом» г.Балашова Саратовской области, являющееся правопреемником, реорганизовано распоряжением Правительства Саратовской области от 2 февраля 2007 года № 16-Пр  из государственного общеобразовательного  учреждения «Средняя общеобразовательная школа-интернат имени Героя Советского Союза Н.А. Белозерцева г.Балашова Саратовской области», являющееся правопреемником, реорганизованного распоряжением Правительства Саратовской области от 20 августа 2010г. №269-Пр государственного общеобразовательного  учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Детский дом «Надежда» с.Большой Карай Романовского района Саратовской областис целью воспитания и содержания воспитанников, оказания помощи детям в формировании у них навыков самостоятельной жизни, социальной защиты и всестороннего раскрытия творческих способностей, для жизни и работы в современном обществе.

1.2 Казенное учреждениеявляется некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования.

1.3. Полное наименование Казенного учреждения: государственное казенное образовательное учреждение Саратовской области для детей-сирот и детей, оставшихся без  попечения  родителей, «Детский дом          г. Балашова».

1.4. Сокращенное наименование Казенного учреждения: ГКОУ «Детский дом г. Балашова».

1.5. Тип - образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

1.6. Вид – детский дом.

Организационно-правовая форма – государственное казенное  учреждение.

1.7. Юридический адрес (местонахождение): 412300, Саратовская область, город Балашов, улица Ленина, дом 3.

Фактический адрес – 412300, Саратовская область, город Балашов, улица Ленина, дом 3.

1.8. Функции и полномочия учредителя Казённого учреждения осуществляет Министерство образования Саратовской области, в ведении которого находится Казённое учреждение (далее Учредитель).

1.9. Казенное учреждения является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, открытые в установленном законодательством порядке, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием, наименованием учредителя и с изображением Государственного герба Российской Федерации.

Казенное учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.10. Казенное учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.11. Казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Казенного учреждения несет собственник его имущества.

1.12. Казенное учреждение в отношении имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом в пределах установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества.

Казенное учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

1.13. Казенное учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Саратовской области, решениями (приказами) Учредителя, комитета по управлению имуществом Саратовской области, иными правовыми актами органов государственной власти Саратовской области  и настоящим Уставом.

Казённое учреждение создается без ограничения срока деятельности.

1.14.  Устав Казенного учреждения утверждает Учредитель в порядке, установленном  Правительством Саратовской области (далее по тексту – Устав). Изменения и дополнения в Устав вносятся в установленном порядке Учредителем и подлежат государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.15. Казённое учреждение выполняет государственное задание, установленное учредителем в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.

1.16. Казенное учреждение при выполнении задач и функций, предусмотренных настоящим Уставом, взаимодействует с органами государственной власти Российской Федерации и Саратовской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

1.17. Финансовое обеспечение деятельности Казенного учреждения осуществляется за счет средств областного бюджета на основании утвержденной Учредителем бюджетной сметы.

1.18. Денежное содержание работников Казенного учреждения осуществляется за счет средств областного бюджета на основе положения об оплате труда работников Государственного казенного образовательного учреждения Саратовской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Детский дом  г. Балашова», локальных актов директора Казенного учреждения об оплате труда работников Казенного учреждения и коллективного договора Казенного учреждения  в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Саратовской области.

1.19.Казённое учреждение имеет полномочия опекуна (попечителя) в отношении детей, зачисленных в детский дом.

1.20. Деятельность Казенного учреждения осуществляется на основе текущего и перспективного планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности, персональной ответственности работников за надлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей и отдельных поручений директора Казенного учреждения.

1.21. Казенное учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.

1.22.  Государственное казенное образовательное учреждение Саратовской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Детский дом г.Балашова» имеет структурное подразделение: Детский оздоровительный лагерь «Юность», который действует на основании Положения.

 

2. Предмет и цели деятельности учреждения

 

2.1. Основной целью деятельности Казенного учреждения является создание комплекса условий, обеспечивающих полноценную социализацию и интеграцию в общество детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2.2. Предмет деятельности Казенного учреждения включает следующие направления:

2.2.1. создание благоприятных условий, приближенных к домашним, способствующих  формированию здорового образа жизни, умственному, эмоциональному и физическому развитию личности;

2.2.2. обеспечение социальной защиты, медико-психолого-педагогической реабилитации и социальной адаптации воспитанников;

2.2.3. обучение и воспитание в интересах личности, общества и государства;

2.2.4. обеспечение охраны и укрепления здоровья воспитанников;

2.2.5. охрана прав и интересов воспитанников;

2.2.6. создание семейной культуры жизнедеятельности;

2.2.7. психолого-педагогическое сопровождение ребенка в соответствии с особенностями его развития;

2.2.8. осуществление образовательного процесса в соответствии с уровнями и направленностью образовательных программ;

2.2.9. обеспечение защиты прав воспитанника, сохранности его жизни и здоровья.

2.3. Для достижения цели и задач, указанных в настоящем Уставе,  Казённое учреждение осуществляет следующие деятельности:

2.3.1. Образовательную деятельность.

2.3.2. Хозяйственную деятельность, направленную на обеспечение функционирования  Казённого учреждения и достижение целей его создания.

2.4.         Для достижения указанных целей Казённое учреждение может осуществлять иные, соответствующие им виды деятельности.

2.5.         В случае осуществления Казённым учреждением видов деятельности, которые в соответствии с действующим законодательством подлежат обязательному лицензированию или для осуществления которых необходимо получение специального разрешения, Казённое учреждение приобретает право осуществлять указанные виды деятельности только после получения соответствующей лицензии (разрешения) в порядке, установленном действующим законодательством.

2.6. В целях обеспечения медицинского обслуживания воспитанников Казённого учреждения осуществлять медицинскую деятельность.

2.7. Содержание и обучение воспитанников в учреждении осуществляются на основе полного государственного обеспечения.

 

3. Организация деятельности, права и обязанности учреждения

 

3.1. Казенное учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.

3.2. Казенное учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

3.3.  Казенное учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу.

3.4. Для выполнения целей своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Казенное учреждение имеет право:

·самостоятельно, с учетом государственных образовательных  стандартов разрабатывать и принимать воспитательно-образовательные программы,

·разрабатывать и утверждать годовой план воспитательной работы, режим дня, календарные планы,

·выбирать формы, средства воспитания, образования в пределах,  определенных Законом Российской Федерации «Об образовании»,

·привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансов и материальных средств.

3.4.1. Осуществлять в отношении закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества, права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя, комитета по управлению имуществом Саратовской области и назначением имущества.

3.4.2. Заключать и оплачивать государственные контракты, иные договоры, подлежащие исполнению за счет бюджетных средств, в пределах доведенных Учредителем лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено действующим законодательством, и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

3.4.3.  Своевременно получать и использовать бюджетные средства в соответствии с утвержденной бюджетной сметой.

3.4.4. Определять структуру и штатное расписание в пределах утвержденной  штатной численности работников Казенного учреждения.

3.4.5. Запрашивать и получать на бесплатной основе от органов государственной власти области и органов местного самоуправления, юридических и физических лиц информацию и материалы необходимые для исполнения Казенным учреждением поставленных перед ним целей деятельности.

3.4.6. Представлять в установленном порядке Учредителю материалы по награждению особо отличившихся работников Казенного учреждения государственными и ведомственными наградами, а также наградами и поощрениями исполнительных органов государственной власти Саратовской области, Саратовской областной Думы и органов местного самоуправления.

3.4.7. Осуществлять в соответствии с действующим законодательством иные права, направленные на решение основных задач и функций учреждения.

3.4.8. Открывать лицевые счета в соответствии с действующим законодательством.

3.4.9. Совершать в рамках закона иные действия, соответствующие уставным целям деятельности Казенного учреждения.

Осуществлять международное сотрудничество в сфере образования по основной деятельности в соответствии с действующим  законодательством.

3.4.10. Принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами Казенного учреждения.

3.4.11. Казенное учреждение вправе иметь филиалы.

3.4.12. Филиалы Казенного учреждения создаются, реорганизуются, переименовываются и ликвидируются в порядке, установленном действующим законодательством. Структурные подразделения Казенного учреждения, в том числе обособленные структурные подразделения, отделения осуществляют деятельность на основании положений, утвержденных директором учреждения.

Казенное учреждение самостоятельно в формировании своей структуры, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации.

3.4.13. Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени создавшего их Казенного учреждения. Казенное учреждение несет ответственность за деятельность своих филиалов.

3.4.14. Осуществлять в соответствии с действующим законодательством иные права, направленные на решение основных задач и функций Казенного  учреждения.

3.5. Казенное учреждение обязано:

3.5.1. Обеспечивать соблюдение финансовой, бюджетной и сметной дисциплины, организацию бесперебойной работы всех служб и работников Казенного учреждения.

3.5.2. Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность. 

3.5.3.  Расходовать средства областного бюджета строго в соответствии с доведёнными лимитами бюджетных обязательств и утвержденной бюджетной сметой.

3.5.4. Предоставлять государственным органам информацию о деятельности Казенного учреждения в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

3.5.5. По окончании отчетного периода представлять бухгалтерскую, бюджетную  отчетность и иные документы главному распорядителю бюджетных средств.

3.5.6. Обеспечивать режим конфиденциальности и осуществлять необходимые мероприятия по защите служебных сведений от разглашения.

3.5.7. Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат в соответствии с действующим законодательством.

3.5.8. Обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников, предусмотренные действующим законодательством.

3.5.9. Хранить документы в сроки, установленные действующим законодательством:

·учредительные документы, а также изменения и дополнения, внесенные в них и зарегистрированные в установленном порядке;

·решения комитета по управлению имуществом Саратовской области об имуществе, находящемся на его балансе и закрепленном на праве оперативного управления;

·внутренние документы Казенного учреждения;

·иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

3.6.Обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;

3.7. Казенное учреждение обладает полномочиями государственного заказчика на осуществление функций по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с действующим законодательством.

 

4. Имущество и финансовое обеспечение Казенного учреждения

 

4.1. Все имущество Казенного учреждения находится в государственной собственности Саратовской области, отражается на самостоятельном балансе Казенного учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации, Саратовской области.

4.2. Казенное учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, целями своей деятельности в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Саратовской области и настоящим Уставом.

4.3. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Казенного учреждения являются:

·  имущество, переданное собственником имущества или уполномоченным им органом, для ведения основных видов деятельности,

· средства, выделяемые в установленном порядке из областного бюджета,

· иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

4.4. При осуществлении оперативного управления имуществом  Казенное учреждение обязано:

·     эффективно использовать закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество,

·     не допускать ухудшения технического состояния имущества, кроме случаев ухудшения, связанного с нормативным износом,

·     осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденной бюджетной сметы.

4.5. Казенное учреждение несет полную ответственность за сохранность закрепленного за ним имущества, надлежащую эксплуатацию и использование имущества по назначению.

4.6. Имущество, закрепленное за Казенным учреждением на праве оперативного управления, может быть полностью или частично изъято собственником имущества, который вправе распорядиться им по своему усмотрению.

4.7. Казенное учреждение вправе сдавать в аренду движимое имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Арендодателем в этом случае выступает собственник имущества.

4.8. Финансовое обеспечение деятельности Казенного учреждения осуществляется в установленном законодательством порядке за счет средств областного бюджета в соответствии с утвержденной бюджетной сметой.

4.9. Казенное учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые им в соответствии с действующим законодательством.

4.10. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии с установленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортом и оборудованием для организации воспитательно-образовательного процесса, спортивных и массовых мероприятий, питания, медицинского, хозяйственно-бытового и санитарно-гигиенического обслуживания, быта и отдыха воспитанников.

4.11. Казенное учреждение не вправе:

·                         выступать  учредителем (участником) юридических лиц;

·                        получать и предоставлять кредиты (займы), приобретать ценные бумаги;

·                         совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления собственником или приобретенного Казенным учреждением за счет средств, выделяемых ему из областного бюджета, если иное не установлено действующим законодательством.

5. Управление учреждением

 

5.1. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

·                         утверждение устава, внесение изменений в устав Казенного учреждения;

·                         заключение и прекращение трудового договора с руководителем Казённого учреждения;

·                         согласование назначения по представлению директора Казенного учреждения заместителей директора и главного бухгалтера;

·                         определение основных направлений деятельности Казенного учреждения;

·                        осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Саратовской области.

5.2. Руководителем Казенного учреждения является директор.

Директор назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.          

Трудовой договор с директором заключает Учредитель.

Директор  Казенного учреждения имеет заместителей. Заместители назначаются на должность и освобождаются от должности  директором Казенного учреждения.

5.3. Директор Казенного учреждения осуществляет свою деятельность на принципах единоначалия.

5.4. Директор Казенного учреждения несет дисциплинарную, гражданскую, уголовную и иную ответственность согласно законодательству Российской Федерации за выполнение возложенных на него обязанности.

5.5. Директор Казенного учреждения обязан:

5.5.1. Руководить деятельностью Казенного учреждения.

5.5.2. Осуществлять в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, контроля), принимать решения, обязательные для всех работников Казенного учреждения.

5.5.3. Распределять функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками Казенного учреждения.

5.5.4. Осуществлять контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины и деятельности учреждения в целом.

5.5.5. Организовывать ведение бухгалтерского учета, ведение кассы, составление бюджетной отчетности, смет и планов финансово-хозяйственной деятельности;

5.6. Директор в пределах своей компетенции, установленной законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и внутренними нормативными правовыми документами учреждения, вправе:

5.6.1. Определять порядок пользования имуществом Казенного учреждения для обеспечения его текущей деятельности.

5.6.2. Принимать необходимые меры улучшения материально-технического и информационного обеспечения, условий труда.

5.6.3. Осуществлять подбор и расстановку кадров Казенного учреждения, освобождать от должности его работников, направлять работников на переподготовку и повышение квалификации.

5.6.4. Заключать трудовые договоры с работниками Казенного учреждения, принимать к ним меры поощрения и налагать взыскания.

5.6.5. Утверждать должностные обязанности работников.

5.6.6. Устанавливать размеры надбавок к должностным окладам и доплаты работникам, порядок их премирования, выплат пособий и материальной помощи в пределах бюджетной сметы и фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством и положением об оплате труда работников Казенного учреждения.

5.6.7. Определять и утверждать правила внутреннего трудового распорядка, принципы и порядок нормирования и пересмотра норм труда в порядке, установленном действующим законодательством.

5.6.8. Делегировать отдельные свои права и полномочия заместителю и другим подчиненным ему должностным лицам.

5.6.9. Распоряжаться средствами и имуществом Казенного учреждения в пределах, установленных действующим законодательством, настоящим Уставом и решением собственника имущества.

5.6.10. Открывать лицевые счета Казенного учреждения в установленном действующим законодательством порядке.

5.6.11. Заключать в пределах своей компетенции соглашения, договоры и иные сделки от имени Казенного учреждения и Саратовской области в соответствии с настоящим Уставом.

5.6.12. Издавать приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Казенного учреждения.

5.6.13. Утверждать по согласованию с Учредителем штатное расписание и структуру Казенного учреждения в пределах установленной штатной численности работников Казенного учреждения.

5.6.14. Организовать хозяйственное и транспортное обслуживание учреждения.

5.6.15. Проводить совещания и семинары с работниками учреждения, по вопросам совершенствования деятельности Казенного учреждения.

5.6.16. Утверждать перечень информации, относящейся к служебной или коммерческой тайне, в соответствии с действующим законодательством.

5.6.17. Обеспечивать выполнение договорных обязательств Казенного учреждения.

5.6.18. Осуществлять без доверенности действия от имени Казенного учреждения, представлять его интересы в государственных органах, судах различной инстанции, предприятиях, организациях и учреждениях.

5.6.19. Выдавать доверенности для совершения определенных его компетенцией действий. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером.

5.7. Директор отвечает за правовую защиту интересов Казенного учреждения, коммерческой тайны, безопасности Казенного учреждения и работников Казенного учреждения.

5.8. В отсутствие директора его обязанности исполняет заместитель директора.

5.9. Взаимоотношения работников и директора Казенного учреждения, возникающие на основе трудовых договоров и коллективного договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

5.10. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Казенного учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

5.11. В целях содействия Казенного учреждению в воспитании, содержании и обучении воспитанников, защите их прав и интересов может создаваться Попечительский совет, действующий на основании положения о Попечительском совете.

5.12. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов организации воспитательного процесса создается Педагогический совет, состав и деятельность которого определяются положением, утвержденным приказом Казенного учреждения.

5.13. Формами самоуправленияКазенного учреждения являются общее собрание и Управляющий совет.

 5.14. Общее собрание избирает Управляющий Совет и определяет срок его полномочий.

5.15. Управляющий Совет образовательного учреждения – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению рекомендательных функций в соответствии с настоящим Уставом и «Положением об Управляющем совете».

5.16. Решения совета, принятые в рамках его компетенции, имеют рекомендательный характер для директора казенного образовательного учреждения, работников и воспитанников.

5.17. Основными задачами совета являются: определение программы развития казенного учреждения; повышение эффективности ее финансово-хозяйственной деятельности; содействие созданию оптимальных условий и форм организации образовательного процесса; контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда, согласование стимулирующих выплат педагогическому персоналу, непедагогическим работникам, обеспечение информированности общественности о деятельности образовательного учреждения. 

5.18. Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участвуют представители не менее половины состава работников Казенного учреждения.

5.19. Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов.

5.20. К компетенции Управляющего Совета относится:

·Выборы председателя Управляющего Совета;

·Участие в утверждении:

- программы развития Казенного образовательного учреждения;

- положения Казенного учреждения о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам казенного образовательного учреждения;

- Утверждение по представлению директора Казенного учреждения введения новых методик воспитательного процесса и образовательных технологий;

- По представлению директора Казенного учреждения внесение изменений и дополнений правил внутреннего распорядка Казенного учреждения;

- Внесение предложений директору  Казенного учреждения в части материально- технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений казенного образовательного учреждения (в пределах выделяемых средств), создания в Казенном учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников,  развития воспитательной работы в казенном образовательном учреждении, обеспечения безопасности в казенном образовательном учреждении;

- Участие в принятии решения о создании в Казенном учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также запрос отчета об их деятельности;

- Регулярная информация участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;

- Заслушивание отчета директора образовательного учреждения по итогам учебного и финансового года;

- Согласование по представлению директора Казенного учреждения стимулирующих частей фонда оплаты труда работников Казенного учреждения;

- Рассмотрение жалоб и заявлений воспитанников на действия педагогических и иных работников Казенного учреждения;

- Содействие  привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Казенного учреждения;

- Представительство Казенного учреждения по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и организациях;

5.21. Рассмотрение иных вопросов, отнесенных к его компетенции «Положением об Управляющем Совете».

 5.22.Заседание Совета Учреждения созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

5.23.Решения Совета принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее половины его состава, и если за них проголосовало не менее половины присутствующих.

5.24.Решения Совета оформляются протоколом и хранятся в делах Казенного учреждения.

 

 6. Основные характеристики организации

воспитательно-образовательного процесса.

 

6.1.Порядок укомплектованности детьми Казенного учреждения.

В Казенное учреждение принимаются:

·        дети-сироты;

·        дети, отобранные у родителей по решению суда;

·        дети, родители которых лишены родительских прав, осуждены, признаны   недееспособными, находятся на длительном лечении, или местонахождение которых неизвестно.

В Казенное учреждение могут временно, на срок не более одного года, приниматься дети одиноких матерей (отцов), а также дети безработных, беженцев, вынужденных переселенцев, из семей, пострадавших от стихийных бедствий и не имеющих постоянного места жительства, на срок не более одного года.

Дети, члены одной семьи или находящиеся в родственных отношениях, направляются в одноучреждение, за исключением случаев, когда по медицинским показателям или другим причинам воспитание и обучение этих детей должно осуществляться  раздельно.

В Казенном учреждении воспитываются дети дошкольного и школьного возраста, объединенные в  группы-семьи, численностью от 6  человек.

В Казенное учреждение принимаются дети с трех до восемнадцати лет включительно.

Прием детей в Казенное учреждение производится на основании «Типового положения» об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

6.2.   Отчисление воспитанника из Казенного учреждения может

производиться в следующих случаях:

·        усыновление (удочерение);

·        передача под опеку;

·        устройство в приемную семью;

·        возврат родителям или одному из них;

·        перевод в другое учреждение.

Основанием для отчисления является разрешение Учредителя Казенного учреждения на отчисление воспитанника.

6.3. На каждого ребенка, определяемого в Казённое учреждение направляющие органы (учреждения) представляют документы:

· решение соответствующего государственного органа или органа местного самоуправления о направлении в Казенное учреждение;

· направление в Казенное учреждение, выданное Учредителем или ведомством, в ведении которого находится Казенное учреждение;

· свидетельство о рождении (подлинник), а при его отсутствии - заключение  медицинскойэкспертизы, удостоверяющее возраст ребенка;   

· медицинские документы о состоянии здоровья;

· документы об образовании (для детей школьного возраста);

· акт обследования условий жизни ребенка;

· сведения о родителях или лицах, их заменяющих (копии свидетельства о смерти родителей,приговор или решения суда, справка о болезни или розыске родителей и другие документы, подтверждающие отсутствие родителей или возможности воспитания ими своих детей);

· справка о наличии и местожительстве братьев, сестер и других близких родственников;

· опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения о людях, отвечающих заего неприкосновенность;

· документы о  закреплении  жилой площади, занимаемой несовершеннолетним  или егородителями;

· пенсионную книжку ребенка, получавшего пенсию, копию решения суда о взысканииалиментов, ценные бумаги (при получении их на ребенка родителями или лицом, их заменяющим).

6.4. При выпуске  или  переводе  в  другое  учреждение воспитаннику  выдаются:

·     свидетельство о рождении (паспорт);

·     справка о пребывании в Казенном учреждении;

·     документы о состоянии здоровья;

·     документы об образовании (для детей школьного возраста);

·     сведения о родителях или близких родственниках;

·     документы, подтверждающие его право на имущество, денежные средства, жилую   площадь,   ранее   занимаемую им   или   его   родителями,  пенсионная  и   сберегательная  книжки,  денежные   средства,ценные  бумаги,  исполнительный  лист  на  взыскание  алиментов и другие документы, если таковые имелись в личном деле,

·     комплекты одежды и обуви, предметы вещевого довольствия.

6.5. Выпускники Казенного учреждения, обучающиеся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и приезжающие  в выходные и праздничные дни или на каникулярное время, могут по решению администрации зачисляться на бесплатное питание и проживание.

Администрация Казенного учреждения имеет право в исключительных случаях разрешать временно (до одного года) бесплатно проживать и питаться  своим выпускникам до их трудоустройства или дальнейшего обучения.

6.6. Режим работы Казенного учреждениякруглосуточный, обеспечивающий научно - обоснованное сочетание обучения, труда и отдыха воспитанников.

6.7. Обучение и воспитание в Казенном учрежденииведется на русском языке.

6.8. Дети школьного возраста обучаются в общеобразовательной школе по программам школы, утвержденным Министерством образования  и науки РФ.

6.9. Воспитание и обучение дошкольников осуществляется Учреждением  по программам дошкольного образования.

6.10. Казенное учреждениесамостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания детейв пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании». Организация воспитания в Казенном учреждении строится с учетом индивидуальных особенностей воспитанников в соответствии с воспитательным  планом, разрабатываемым Казенным учреждениемсамостоятельно и регламентируется расписанием занятий.

6.11. Занятия    по    расширению    кругозора,    социальной    адаптации,    самоподготовка школьников планируются в зависимости от возраста детей в соответствии с режимом дня Казенного учреждения.

6.12. В Казенном учреждениимогут создаваться творческие мастерские. Воспитанники могут посещать клубы, секции, кружки, студии по интересам, действующие при Казенном учреждении, учреждениях дополнительного образования детей в иных учреждениях и организациях, а также участвовать в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах и массовых мероприятиях.

6.13. Дисциплина в Казенном учрежденииподдерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников и работников Учреждения. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.

6.14. Участие воспитанников в различных формах трудовой деятельности основывается на принципах добровольности. В Казенном учреждении не допускается принуждение воспитанников к вступлению в общественные объединения и организации.

6.15. Казенное учреждениенесет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

· невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

· реализацию не в полном объеме воспитательных программ в соответствии с воспитательным планом и графиком воспитательного процесса;

· жизнь  и   здоровье  воспитанников  и  работников Казенного учреждения  во   время воспитательно-образовательного процесса;

· нарушение прав и свобод воспитанников и работников Казенного учреждения;

· иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 

7. Права и обязанности участников воспитательного процесса.

 

7.1.Участниками образовательного процесса в Казенном учреждении учреждение являются воспитанники и  работники Казенного учреждения.

7.2.Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

Права и обязанности воспитанников определяются  Уставом  Казенного учреждения и иными предусмотренными уставом локальными актами, а также обеспечиваются  права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й  сессией  Генеральной  Ассамблеи  ООН  и  действующим   законодательством.

Трудовое   воспитание   может   осуществляться   в   учебных   мастерских,   подсобных хозяйствах, на предприятиях, учреждениях и организациях с использованием различных форм самодеятельных объединений воспитанников.

7.3. Воспитанники Казенного учреждения имеют право на:

· полное государственное обеспечение и получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

· защиту своих прав и интересов;

· уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации;

· удовлетворение потребности в эмоционально - личностном общении;

· защиту от всех форм физического, психического насилия, оскорбления личности;

· развитие своих творческих способностей и интересов;

· получение  квалифицированной  помощи  специалистов в  обучении  и  коррекции при   имеющихся  проблемах  в развитии;

· отдых, организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни.

· условия образования и отдыха, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

· участие во всех мероприятиях, проводимых учреждением;

· получение пенсий, пособий, иных выплат, а также средств, взыскиваемых с родителей на содержание воспитанника;

· получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

· участие в управлении учреждением;

· бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами учреждения;

· иные права, льготы и гарантии, установленные действующим законодательством.

          7.4. Воспитанники Казенного учреждения обязаны:

· выполнять Устав Казенного учреждения;

· выполнять распоряжения директора Казенного учреждения и его заместителей, требования других  работников    в  части,  отнесенной  Уставом   и  правилами   внутреннего трудового распорядка к их компетенции;

· соблюдать дисциплину, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, пожарной безопасности в соответствии с правилами и инструкциями;

· добросовестно учиться, не пропуская без уважительной причины занятия;

· бережно относиться к имуществу;

· уважать честь и достоинство других воспитанников и работников.

7.5. Воспитанникам Казенного учреждения запрещается:

· приносить, передавать или использовать в Казенное учреждение  оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;

· использовать любые  предметы  и  вещества,  могущие  привести  к  взрывам  и возгораниям;

· применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

· производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

7.6. Психологическое    сопровождение  воспитательного     процесса     в    Казенного учреждения (консультативную и    профилактическую    работу    с    воспитанниками    и    педагогическими работниками) осуществляет педагог-психолог.

7.7. Социальный педагог осуществляет связь с социальными службами и службой занятости, оказывает помощь администрации Казенного учреждения в вопросах охраны прав воспитанников и выпускников, их социальной адаптации.

7.8. Комплектование работников Казенного учреждения осуществляется в соответствии со штатным расписанием на основании заключенных трудовых договоров и приказов, подписанных директором Казенного учреждения.

7.9. Порядок комплектования персонала Казенного учреждения регламентируется его Уставом.  Для работников Казенного учреждения работодателем является директор.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.

К педагогической деятельности в Казенном учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую судимость за    определенные    преступления.     Перечень    соответствующих     медицинских противопоказаний и преступлений устанавливается законодательством Российской Федерации.

7.10. Система оплаты труда работников Казенного учреждения, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной  платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются Коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

7.11. Работники Казенного учреждения имеют право на участие в управлении Казенным учреждением в порядке, определенном Уставом, а также на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

7.12. Работники принимаются на работу в Казенное учреждение в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации и Закона Российской Федерации «Об образовании».

7.13.  Трудовые   отношения   работника   и   руководителя Казенного учреждения регулируются   трудовым  договором,  условия которого не могут противоречить  Трудовому Кодексу Российской Федерации.

7.14. При приеме на работу обязательны следующие документы:

·        паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

·        трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

·        страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

·        документы воинского учета    для  военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·        документ об образовании;

·        медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;

·        свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

·        аттестационный лист для педагогических работников, прошедших аттестацию.

7.15. При приеме на работу администрация Казенного учреждения знакомит под расписку со следующими документами:

·        уставом Казенного учреждения;

·        коллективным договором;

·        правилами внутреннего трудового распорядка;

·        должностными инструкциями;

·        приказом «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности»;

·        другими документами, характерными для данного Казенного учреждения.

7.16  Работники Казенного учреждения имеют право:

·        на участие в работе органов управления Казенного учреждения в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;

·        защиту своей профессиональной чести и достоинства;

·        свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, пособий и материалов;

·        повышение своей квалификации не реже одного раза в пять лет;

·        аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

·        социальные льготы игарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;

·        получение пенсии за выслугу лет;

·        длительный,  сроком до одного  года отпуск  не  реже,  чем  через  каждые   10  лет непрерывной преподавательской работы.

7.17  Педагогические работники обязаны:

·        иметь        необходимую        профессионально-педагогическую         квалификацию, соответствующую   требованиям   тарифно-квалификационных   характеристик   по   должности   и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании;

·        выполнять   Устав Казенного учреждения,   правила   внутреннего   трудового   распорядка;

·        должностные  инструкции  и  инструкции  по  охране  труда  и  техники безопасности,  условия трудового договора, обязанности, определяемые коллективным договором между администрацией и трудовым коллективом Казенного учреждения;

·        поддерживать   дисциплину   в Казенном учреждении на   основе   уважения   человеческого достоинства воспитанников;

           7.18    Трудовые отношения с работником Казенного учреждения работодатель может расторгнуть на основании норм Трудового   законодательства  Российской Федерации.

 

8. Реорганизация и ликвидация Казенного учреждения

 

8.1. Реорганизация и ликвидация Казенного учреждения осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством.

8.2. Учредитель создает ликвидационную комиссию, в состав которой должен быть включен представитель комитета по управлению имуществом Саратовской области. С момента утверждения состава ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Казенным учреждением.

8.3. При ликвидации Казенного учреждения имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, поступает в распоряжение комитета по управлению имуществом Саратовской области.

8.4. При ликвидации и реорганизации Казенного учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

8.5. Казенное учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

8.6. При ликвидации Казенного учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков.

 

9. Информация о деятельности Казенного учреждения

 

         9.1. Казенное учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

· учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;

· свидетельство о государственной регистрации Казенного учреждения;

· решение учредителя о создании Казенного учреждения;

· решение учредителя о назначении руководителя Казенного учреждения;

· положения о филиалах, представительствах Казенного учреждения;

· план финансово-хозяйственной деятельности Казенного учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

· годовая бухгалтерская отчетность Казенного учреждения;

· сведения о проведенных в отношении Казенного учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

· государственноезадание на оказание услуг (выполнение работ);

· отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном действующим законодательством.

9.2. Предоставление информации учреждением, ее размещение на официальном сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством.

 

 

10. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность  казенного учреждения

 

10.1. Для обеспечения уставной деятельности Казенного учреждения издаются следующие локальные  акты:

· приказы и распоряжения директора Казенного учреждения;

· правила внутреннего трудового распорядка для работников;

· положение о совете Казенного учреждения;

· положение о педагогическом совете;

· положение о попечительском совете;

· положение о методическом объединении;

· положение об общем собрании работников Казенного учреждения;

· положение о порядке приема воспитанников в Казенном учреждение;

· положения о конкурсах, смотрах, состязаниях;

·  штатное расписание;

· коллективный  договор Казенного учреждения;

· должностные инструкции;

· правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

·инструкции по технике безопасности и охране труда, по безопасности для травмоопасных рабочих мест;

· положение о временных комиссиях при Казенном Учреждении (ревизионная комиссия по инвентаризации имущества, по приемке в эксплуатацию установленного оборудования);

· положение о порядке и условиях применения повышенных ставок заработной платы (окладов) стимулирующих и компенсирующих выплаты (доплат, надбавок, премий и   других)  отдельных категорий работников Казенного учреждения;

· трудовые договоры (контракты) с работниками Казенного учреждения;

· договор между Учредителем и Казенным учреждением;

· иные локальные акты, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.2. Локальные правовые акты Казенного учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

10.3. Локальные правовые акты, не перечисленные в пункте 10.1. настоящего Устава, при  возникновении необходимости в их использовании могут издаваться и быть зарегистрированы в приложения к Уставу.

 

Согласовано:

 

Первый заместитель министра                                             И.В.Ткаченко

 

Заместитель министра                                                             Н.Н.Шустер

 

Начальник управления:  управление

планирования и исполнения бюджета

в сфере образования                                                               И.Ю.Бокова

 

И.о.начальника отдела учреждений

интернатного типа                                                              Е.В. Пестикова

 

И.о. начальник юридического отдела                                    А.Ф. Федоров